Les personnes intéressées par le portage salarial se demandent souvent si ce statut est financièrement avantageux pour elles. Elles s’interrogent généralement sur le revenu net potentiel qu’elles peuvent tirer de ce statut. Cependant, la détermination du salaire peut s’avérer complexe car elle dépend de différents facteurs, tels que les frais professionnels, les charges sociales patronales et salariales et les frais de gestion. Pour évaluer avec précision le salaire net à la fin de chaque mois, toutes ces variables doivent être prises en compte.
Comment réaliser une simulation en portage salarial en prenant en compte les paramètres clés ?
Le chiffre d’affaires
Avant de simuler son portage salarial, il est essentiel de connaître son chiffre d’affaires. Si vous n’êtes pas sûr de votre chiffre d’affaires, demandez l’avis d’un expert de l’entreprise. Toutefois, gardez à l’esprit que le consultant négocie directement le montant facturé avec le client et que la société de portage se contente d’apporter son soutien. En d’autres termes, c’est à vous qu’il incombe d’approcher vos clients, et la structure de portage s’occupe du reste.
Les charges sociales
Pour bénéficier des avantages du régime général des salariés, il est nécessaire de cotiser en tant que salarié. Cette exigence est essentielle et ne peut être omise. Elle permet de bénéficier d’avantages tels que les cotisations retraite, maladie et chômage. Si vous travaillez en tant que salarié pour une société de portage, les cotisations patronales seront payées par la société tandis que les cotisations salariales seront payées par le salarié. Les charges sociales seront déduites de la rémunération du salarié afin de garantir la perception de tous les droits et avantages sociaux.
Les frais de gestion
Les sociétés de portage tirent leurs revenus des frais de gestion facturés à leurs clients. Cependant, elles fournissent une série de services essentiels tels que la gestion administrative, la formation, la comptabilité, l’assistance juridique et bien d’autres encore, qui justifient les frais facturés. Le pourcentage des frais de gestion facturés par ces sociétés dépend de divers facteurs tels que les services offerts, les formations et le chiffre d’affaires du client. En règle générale, les frais de gestion se situent entre 5 et 10 %, mais ils peuvent varier en fonction des services fournis et d’autres facteurs.
Le prélèvement à la source
Depuis le 1er janvier 2019, tous les salariés ont dû se soumettre au prélèvement à la source pour percevoir leur salaire net. Cette nouvelle politique concerne également le portage salarial. Pour calculer votre revenu net, vous devez déduire un pourcentage équivalent aux impôts sur votre revenu net imposable.
De quelle manière peut-on maximiser ses gains financiers ?
Vous craignez que le fait de travailler en tant que salarié porté n’entraîne une baisse des revenus par rapport à d’autres statuts professionnels ? Ce n’est pas forcément le cas, car le statut de freelance porté permet de réaliser des économies en évitant les frais administratifs et les frais de comptabilité. En fait, la société de portage peut offrir des avantages financiers significatifs, d’autant plus que les revenus peuvent être optimisés en fonction de l’entreprise. Typiquement, le salaire net d’un salarié s’élève à 50 % du montant facturé au client, mais il peut augmenter en fonction des dépenses facturables ou non facturables. Par ailleurs, l’optimisation des revenus passe par le placement d’une partie de la facturation sur des plans d’épargne tels que le PEE ou le PERCO.
